O Inédito Viável

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Emerson Weslei Dias

Emerson Weslei Dias

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Emerson W. Dias

Sou doutorando pelo Mackenzie e tenho mestrado em Administração/Gestão de Negócios pela FIA/USP, minha dissertação foi em liderança.
MBA Internacional em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e Empreendedorismo pelo Babson College (EUA), pós graduação em controladoria e sou Bacharel em Ciências Contábeis.
Também tenho cursos de extensão em psicologia econômica, psicologia organizacional, filosofia, vendas, direito, e qualificação para aplicação de instrumentos...

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Blog do Inédito

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26 de agosto é celebrado o Dia da Declaração dos Direitos do Homem (ser humano) e do Cidadão (cidadania)

Nesta data se comemora a aprovação, em 1789, do documento que representa um marco para a democracia tal como a conhecemos hoje. No período inicial da Revolução Francesa, e incentivados por seus ideais, os parlamentares da Assembleia Constituinte da França decidem elaborar uma declaração que servisse de preâmbulo à Magna Carta que estavam designados a redigir. Nasce, após intenso trabalho, a Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão.  Este documento, em seus 17 artigos, contempla, pela primeira vez na história, os ideais de liberdade, igualdade e direitos fundamentais inerentes à pessoa humana, demonstrando seus princípios iluminista

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    O que é uma liderança transformacional?

    A liderança transformacional ocorre quando uma ou mais pessoas se envolvem com os outros de tal forma que líderes e seguidores se elevem uns aos outros para níveis mais altos de motivação e moralidade (BURNS, 1978). Liderança transformacional resulta em uma estimulação e elevação mútua, que converte seguidores em líderes e podem converter líderes em agentes morais (BASS, 2008): Os líderes transformacionais enquanto são mais complexos (que os transacionais), são mais potentes. Os líderes transformacionais reconhecem e exploram uma necessidade de demanda existente para um seguidor potencial, mas além disso, o líder transformacional busca moti

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    A ética e o auxílio emergencial

    “A ética é um valor fundamental, que deve ser cultivado não apenas nas decisões da instituição, mas também dos seus colaboradores.” Foi com este texto que o Itaú, maior banco privado brasileiro, justificou a demissão de 50 funcionários que em 2020 receberam, indevidamente, o auxílio emergencial oferecido como alívio temporário durante a pandemia da COVID19. Afinal, citando parte de seu código de ética: “satisfazer interesses particulares em detrimento do bem comum é inaceitável”. Tenho dito que a ética, assim como a democracia, que inclui a diversidade em todos os sentidos, são ideais de mundo, não s&a

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